Une agence de recrutement pour un emploi garanti

Le monde professionnel est un ensemble d’acteurs qui mêlent leurs diverses compétences dans le but de fournir le meilleur service à des clients, et répondre au besoin avec efficacité. Cependant il y est souvent difficile pour les certaines personnes ayant des qualifications spécifiques, de trouver du travail. De même que des entreprises ont du mal à trouver la bonne main d’œuvre. Il faut avoir recours au service d’une agence de recrutement comme www.proactiverh.fr.

L’avantage pour les candidats à l’emploi

En tant que candidat à la recherche d’un emploi, une agence sera la mieux placée pour vous trouver des offres d’emploi adaptées à vos compétences, ce qui vous permettra de gagner du temps dans vos recherches. Vous pouvez parler à une seule personne qui peut vous offrir de multiples possibilités et qui gèrent également le processus d’entretien et les offrent pour vous.

La recherche d’un nouvel emploi alors que vous êtes déjà employé peut être délicate lorsque vous recevez des appels toute la journée. Le fait de travailler avec une seule agence peut vous aider à gérer cette situation. Elles peuvent également vous ouvrir des portes auprès d’entreprises qui n’ont peut-être pas de rôle en direct parce qu’elles savent ce que leurs clients veulent et recherchent.

L’avantage pour les entreprises

En tant qu’employeur cherchant à recruter, une agence peut vous présenter une sélection de candidats en fonction de vos besoins. Elle trouvera des candidats par le biais de différentes méthodes (chasse de tête, sites d’emploi, CRM, médias sociaux, références, etc.), de la présélection, de la gestion des entretiens, de la gestion des offres, du suivi post-placement, etc. Il peut parfois être difficile d’utiliser le recrutement interne (RH) pour recruter pour un tout nouveau poste, surtout si la personne qui présélectionne les candidats ne sait pas quelles questions poser au candidat pour savoir s’il convient.

Vous payez une agence pour qu’elle vous trouve quelqu’un afin de ne pas avoir à le faire. Elle s’entretient quotidiennement avec les candidats pour savoir quelles sont les compétences disponibles sur le marché actuel. Vous économisez ainsi du temps et de l’argent à long terme.