Un cas qui peut se présenter au sein d’une entreprise et que l’on rencontre le plus souvent est le litige. Il est primordial de prendre en considération la loi en vigueur pour ce type de soucis au travail. En effet, le litige perturbe la productivité et la concentration au bureau. Litige avec son employeur, …
Dans la vie d’une entreprise, le service de ressources humaines ou RH est le cœur du développement et de la gestion de son personnel. Il doit être efficace et performant en créant un environnement de travail agréable et convivial tout en ayant une planification appropriée. Ce qui permet d’avoir un excellent système de motivation avec …
Pour parler de réussite, il semble contradictoire de commencer par parler d’échec. Bien qu’il soit logique de commencer par les causes de l’échec des entreprises. Il est aussi important de savoir ce qu’il faut faire que ce qu’il ne faut pas faire. Vous connaissez certainement cette fameuse statistique selon laquelle 9 entreprises sur 10 doivent …
En matière de recherche d’emploi, votre CV est primordial. Faites-le bien, et vous aurez une entrevue en un rien de temps, mais faites-le mal, et vous risquez d’être rejeté après rejet. Chaque CV est différent, car vous voulez montrer pourquoi votre ensemble de compétences vous rend apte au poste pour lequel vous postulez ce moment-là, …
Être un amateur de vin, cela peut être accessible à tout le monde. Cependant, il peut donc arriver que certains souhaitent donc en vendre, pour pouvoir se rapprocher de leur passion avec leurs compétences. Mais, pour pouvoir réussir à bien vendre du vin, il faut certaines connaissances que tout le monde n’a pas, et cela …
Lorsqu’une entreprise annonce un plan de régulation de l’emploi qui implique le licenciement collectif de plus de 50 travailleurs, elle est obligée par la loi de présenter simultanément comment elle va essayer de fournir un autre emploi aux salariés qui seront licenciés. Ces plans sont appelés plans de outplacement. Les plans d’outplacement doivent avoir une …
Êtes-vous à la recherche d’un emploi ou souhaitez-vous en changer ? Dans les deux cas, vous avez décidé de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Généralement, les recruteurs placent le diplôme comme critère principal. Il y a aussi ceux qui s’intéressent vraiment à votre parcours universitaire et à l’établissement où vous avez étudié. Cette réaction …
Toute entreprise a été créée dans le but de se développer. La première étape consiste à se constituer une équipe efficace. L’objectif étant de renforcer l’effectif de l’entreprise. Il faudra donc trouver un candidat compétent à chaque recrutement. Le recrutement paraît simple, mais il comprend en réalité plusieurs étapes ainsi que beaucoup de travail. Pourquoi …
