Qu’est-ce que l’outplacement et quels sont ses avantages?
Lorsqu’une entreprise annonce un plan de régulation de l’emploi qui implique le licenciement collectif de plus de 50 travailleurs, elle est obligée par la loi de présenter simultanément comment elle va essayer de fournir un autre emploi aux salariés qui seront licenciés. Ces plans sont appelés plans de outplacement. Les plans d’outplacement doivent avoir une …